Bedömning av ansökan
Vi bedömer ansökan utifrån följande tre bedömningsgrunder:
Syfte och relevans
Vi bedömer om:
- Projektet är relevant i förhållande till förordningens syfte och ligger inom ramen för regeringens mål för jämställdhetspolitiken.
- Valda målgrupper är relevanta för projektets mål och syfte.
- Projektet är nyskapande, saknar annan finansieringsmöjlighet samt ger kunskap av värde för utvecklingen av jämställdhetsarbetet.
Kvalitet
Vi bedömer om:
- Projektets syfte, mål, aktiviteter, metoder, förväntade resultat och budget hänger ihop på ett trovärdigt sätt.
- Alla projektets faser är väl beskrivna och kvalitativa (förberedelse, genomförande, uppföljning, utvärdering).
- Målgruppen deltar i projektplaneringen och har en roll i projektet under projektets gång.
- Projektet är skäligt utifrån kostnadssynpunkt.
Resultat och utfall
Vi bedömer om:
- Det förväntade resultatet och utfallet är relevant på individ- och organisationsnivå och om det är tillämpligt på lokal/nationell nivå.
- Projektresultaten kommer att tas tillvara inom organisationen på ett strukturerat sätt.
- Metoderna för projektresultatens spridning utanför organisationen är ändamålsenliga.
Bedömning av begreppet “nyskapande”
Enligt förordningen ska projekt som är nyskapande särskilt prioriteras. Bedömningen om projektet är nyskapande eller inte görs i två delar. Dels bedömer vi om:
- projektet redogör tydligt för vilken omvärldsbevakning som är gjord på området och som ligger till grund för projektidén.
- projektet redogör för hur deras idé skiljer sig från relevant tidigare arbete och framtagna metoder på jämställdhetsområdet.
Därefter bedömer vi om:
- projektet vill introducera en ny och originell process, organisation och/eller metod som är banbrytande generellt.
- projektet vill introducera en ny och originell process, organisation och/eller metod som är banbrytande inom en begränsad kontext, bransch eller ett geografiskt område.
- projektet vill utveckla etablerade färdigheter, metoder och kunskaper inom jämställdhetsområdet.
- projektet vill hitta nya lösningar på bestående problem inom jämställdhetsarbetet.
- projektet har en oprövad eller oväntad aktörskonstellation eller projektdesign som har potential att bidra till nyskapande resultat.
Jämställdhetsmyndigheten bedömer om projekten vid ansökningstillfället uppfyller en eller flera av punkterna ovan.