Projektbidrag för jämställdhetsprojekt – så bedömer vi

Bedömning av ansökan

Vi bedömer ansökan utifrån följande tre bedömningsgrunder:

Syfte och relevans (max 40 poäng)

Vi bedömer om:

  • projektet är relevant i förhÃ¥llande till förordningens syfte och ligger inom ramen för regeringens mÃ¥l för jämställdhetspolitiken.
  • valda mÃ¥lgrupper är relevanta för projektets mÃ¥l och syfte.
  • projektet är nyskapande, saknar annan finansieringsmöjlighet samt ger kunskap av värde för utvecklingen av jämställdhetsarbetet.

Kvalitet (max 40 poäng)

Vi bedömer om:

  • projektets syfte, mÃ¥l, aktiviteter, metoder, förväntade resultat och budget hänger ihop pÃ¥ ett trovärdigt sätt.
  • alla projektets faser är väl beskrivna och kvalitativa (förberedelse, genomförande, uppföljning, utvärdering).
  • mÃ¥lgruppen deltar i projektplaneringen och har en roll i projektet under projektets gÃ¥ng.
  • projektet är skäligt utifrÃ¥n kostnadssynpunkt.

Resultat och utfall (max 20 poäng)

Vi bedömer om:

  • det förväntade resultatet och utfallet av projektet är relevant pÃ¥ individ- och organisationsnivÃ¥ och om det är tillämpligt pÃ¥ lokal/nationell nivÃ¥.
  • projektresultaten kommer att tas tillvara inom organisationen pÃ¥ ett strukturerat sätt.
  • metoderna för projektresultatens spridning utanför organisationen är ändamÃ¥lsenliga.

Ett projekt kan maximalt få 100 poäng totalt.

Bedömning av begreppet ”nyskapande”

Enligt förordningen ska projekt som är nyskapande särskilt prioriteras. Bedömningen om projektet är nyskapande eller inte görs i två delar. Dels bedömer vi om:

  • projektet redogör tydligt för vilken omvärldsbevakning som är gjord pÃ¥ omrÃ¥det och som ligger till grund för projektidén.
  • projektet redogör för hur deras idé skiljer sig frÃ¥n relevant tidigare arbete och framtagna metoder pÃ¥ jämställdhetsomrÃ¥det.

Därefter bedömer vi om:

  • projektet vill introducera en ny och originell process, organisation och/eller metod som är banbrytande generellt.
  • projektet vill introducera en ny och originell process, organisation och/eller metod som är banbrytande inom en begränsad kontext, bransch eller ett geografiskt omrÃ¥de.
  • projektet vill utveckla etablerade färdigheter, metoder och kunskaper inom jämställdhetsomrÃ¥det.
  • projektet vill hitta nya lösningar pÃ¥ bestÃ¥ende problem inom jämställdhetsarbetet.
  • projektet har en oprövad eller oväntad aktörskonstellation eller projektdesign som har potential att bidra till nyskapande resultat.

Jämställdhetsmyndigheten bedömer om projekten vid ansökningstillfället uppfyller en eller flera av punkterna ovan.

Senast uppdaterad: 1:07 - 11 jan, 2019