Kalender

Nu erbjuder Jämställdhetsmyndigheten tillsammans med Ersta Sköndal Bräcke högskola en tredagarskurs om mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, med fokus på särskild utsatthet.

När började det våldsförebyggande arbetet för att stoppa mäns våld mot kvinnor i Sverige? Hur ser det förebyggande arbetet ut i nuläget? Vad finns det att göra i framtidens våldsprevention? Välkommen till en digital heldagskonferens där forskare, föreläsare och experter delar med sig av sina tankar kring våldsprevention och ger svar på ovanstående frågor.

Som ett led i att engagera och involvera pojkar och män i jämställdhetsarbetet arrangerar Jämställdhetsmyndigheten ett samtal på Internationella mansdagen.

Nytt tillfälle att gå en heldagskurs om de globala målen och dess relation till jämställdhetspolitiken. Kursen sker digitalt på grund av Covid-19.

För att uppmärksamma EU:s Anti-trafficking day 18 oktober och för att på en övergripande och strategisk nivå sprida och uppmärksamma arbetet mot människoexploatering i arbetslivet bjuder Jämställdhetsmyndigheten in till ett webbinarium.

Nytt tillfälle att gå en heldagskurs om de globala målen och dess relation till jämställdhetspolitiken. Kursen sker digitalt på grund av Covid-19.

Jämställdhetsmyndigheten erbjuder ledare i staten en grundläggande onlinekurs i jämställdhetsintegrering. Kursen (som är en dagskurs) ges två gånger under hösten, 7 oktober och 26 november. Nu är anmälan till tillfället 7 oktober öppen.

Jämställdhetsmyndigheten kommer att live-sända ett webbinarium 28 september, där representanter från fem kommuner kommer att presentera sitt arbete och sina åtgärder inom området våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck till följd av covid-19. Det är fritt för alla och sker här över Zoom. 

Staten utövar institutionell makt med stöd av digitala verktyg. Kan de bidra till jämställdhetspolitikens målsättning om allas makt att forma samhället och sina egna liv? Statens värdegrund kan utgöra en ledstång i arbetet för att säkerställa allas rättigheter och icke-diskriminering i implementeringen av AI. Kan de digitala verktygen "göra" jämställdhet?

Högskolor och universitet är viktiga aktörer för att nå det jämställdhetspolitiska målet om att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Samtidigt uppvisar arbetet för jämställdhet i akademin brister när det gäller långsiktighet, samverkan och kunskapsförankring. Framsteg har gjorts, men det går långsamt. Vad krävs för verklig förändring?